Une employée d’une compagnie d’assurances suisse a été licenciée parce qu’elle a utilisé Facebook à son domicile.

L’histoire fait froid dans le dos

Victime d’une migraine intense, elle va voir son employeur pour lui dire qu’elle ne peut plus travailler devant son ordinateur. On lui accorde alors un congé maladie de quelques jours.

La jeune femme rentre chez elle et a la mauvaise idée de surfer sur Facebook depuis son lit avec son Iphone. Elle modifie son profil et accepte un nouvel ami : un employé de cette compagnie d’assurances.

Celui-ci connecté lui aussi sur Facebook voit qu’elle a modifié son profil et communique l’information au patron.
La jeune femme est convoquée au moment du retour de son congé maladie et licenciée.

L’employeur a estimé que si elle est capable d’utiliser un ordinateur chez elle, elle peut également le faire sur son lieu de travail. La justice suisse n’a rien trouvé à y redire.

Le plus effrayant dans cette histoire, c’est que la société qui emploie la jeune femme a surveillé ses faits et gestes grace à Facebook, dans le but de se séparer d’elle.